Haemme m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen ty\u00f6suhteeseen ajalle 1.4.2026-31.3.2029 kahta (2) rekrytointiasiantuntijaa.<\/p>\n
Yl\u00e4-Savon ty\u00f6llisyysalueella on avoinna rekrytointiasiantuntijan m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiset toimet 1.4.2026- 31.3.2029 ESR+ hankkeessa: \u201dTy\u00f6virta – ty\u00f6voiman kohtaannon kehitt\u00e4minen Yl\u00e4-Savon ty\u00f6llisyysalueella\u201d. Hankkeen on m\u00e4\u00e4r\u00e4 k\u00e4ynnisty\u00e4 1.4.2026, mik\u00e4li hanke saa my\u00f6nteisen rahoitusp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen. Hankkeeseen rekrytoidaan my\u00f6nteisen rahoitusp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen my\u00f6t\u00e4 yksi (1) rekrytointikoordinaattori ja nelj\u00e4 (4) rekrytointiasiantuntijaa.<\/p>\n
Taustaa hankkeesta: Hankkeen p\u00e4\u00e4tavoitteena on luoda ja pilotoida palvelumalli, joka t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 viranomaispalveluja ja parantaa ty\u00f6n ja tekij\u00e4n kohtaamista. Ty\u00f6nhakijoille hanke tarjoaa yksil\u00f6llist\u00e4 ja ryhm\u00e4muotoista valmennusta. Ty\u00f6nantajille hanke kehitt\u00e4\u00e4 rekrytointiosaamista, tukee ty\u00f6nantajakuvan ja perehdytysk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 auttaa sanoittamaan ty\u00f6paikkojen kulttuuria ja osaamistarpeita. Kohtaantoa vahvistetaan luomalla pysyv\u00e4 toimintamalli, joka yhdist\u00e4\u00e4 osaamiskartoituksen, valmennuksen ja ty\u00f6nantajayhteisty\u00f6n.<\/p>\n
Hankkeen vaikuttavuus n\u00e4kyy pitk\u00e4j\u00e4nteisesti Yl\u00e4-Savon elinvoiman vahvistumisena. Ty\u00f6tt\u00f6myys v\u00e4henee, ty\u00f6nhakijoiden osaaminen vastaa paremmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeita ja ty\u00f6nantajat pystyv\u00e4t rekrytoimaan oikeanlaisia osaajia. Hanke tuo alueelle uudenlaista toimintaa, jossa ty\u00f6nhakijoiden ja ty\u00f6nantajien tarpeet kohdataan saumattomasti. Samalla se luo pysyvi\u00e4 yhteisty\u00f6rakenteita, jotka jatkuvat hankkeen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 ja hy\u00f6dytt\u00e4v\u00e4t koko alueen ty\u00f6llisyys- ja yrityspalveluja.<\/p>\n
Rekrytointiasiantuntijoiden ty\u00f6nantaja on Iisalmen kaupunki, ty\u00f6llisyyspalvelut. Ty\u00f6 kohdistuu kaikkiin Yl\u00e4-Savon ty\u00f6llisyysalueen kuntiin (Iisalmi, Kiuruvesi, Pielavesi, Sonkaj\u00e4rvi ja Vierem\u00e4) sek\u00e4 ty\u00f6nantajapalvelun osalta my\u00f6s Lapinlahdelle. Koska kyseess\u00e4 on uusi hanke, niin hankkeen sis\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6njaossa rekrytointiasiantuntijoille m\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n kuntavastuut eli ty\u00f6piste voi sijaita my\u00f6s muussa kunnassa kuin Iisalmessa ja voit saada toimialoihin kohdistuvia vastuita.<\/p>\n
Rekrytointiasiantuntijan p\u00e4\u00e4asialliset teht\u00e4v\u00e4t:
\n-Vastaa ty\u00f6nhakija-asiakkaiden asiakasprosessista ty\u00f6llistymiseen asti.
\n-Hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 digitaalisia ty\u00f6kaluja ja teko\u00e4ly\u00e4 ty\u00f6nhakijan osaamisen tunnistamisessa ja kouluttaa alueen ty\u00f6llisyysasiantuntijoita valmentavasta asiakasty\u00f6st\u00e4 ja teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4.
\n-J\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4- ja yksil\u00f6valmennuksia sek\u00e4 tietoiskuja, teematapaamisia, kursseja ja yritysvierailuita.
\n-Tekee yritysvierailuja ja kartoittaa ty\u00f6nantajien osaajatarpeita. Neuvoo ty\u00f6nantajia rekrytointiprosessien kehitt\u00e4misess\u00e4 ja toteuttamisessa sek\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4mistukien hy\u00f6dynt\u00e4misess\u00e4 ja auttaa hakemusten valmistelussa.
\n-Tarjoaa tukea ty\u00f6suhteen alkuvaiheessa, mm. perehdytyksen suunnittelussa ty\u00f6nantajan kanssa.
\n– Yhdist\u00e4\u00e4 hankkeeseen kuuluvien ty\u00f6nhakijoiden osaamisen ty\u00f6nantajien tarpeisiin ja ehdottaa sopivia henkil\u00f6it\u00e4 teht\u00e4viin.
\n-Tukee rekrytoinnin uusia ratkaisuja ( esim. osa-aikaty\u00f6n yhdist\u00e4minen, sesonkity\u00f6, liikkuvuus).
\n-Osallistuu viestint\u00e4\u00e4n sosiaalisessa mediassa ja tapahtumissa.<\/p>\n
Kelpoisuusehtona teht\u00e4v\u00e4\u00e4n on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiempi soveltuva opistoasteinen tutkinto ja ty\u00f6kokemusta ty\u00f6llisyydenhoidosta, asiakkaiden neuvonta- ja ohjausty\u00f6st\u00e4 ja\/tai henkil\u00f6st\u00f6hallinnosta ja -johtamisesta yli 5 vuotta.<\/p>\n
Teht\u00e4v\u00e4n menestyksellinen hoitaminen edellytt\u00e4\u00e4 vahvaa yksil\u00f6ty\u00f6n ohjauksellista ty\u00f6otetta ja ty\u00f6nantajaosaamista sek\u00e4 oma-aloitteisuutta ja itsen\u00e4ist\u00e4 ongelmanratkaisukyky\u00e4. Ty\u00f6ss\u00e4 tarvitset hyvi\u00e4 sosiaalisia taitoja, yhteisty\u00f6kyky\u00e4, joustavuutta, markkinointi- ja verkostoitumisosaamista, sujuvaa tekstink\u00e4sittely- ja tuottamistaitoa sek\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 suomen kielen taitoa.<\/p>\n
Hankkeessa kehitet\u00e4\u00e4n uusi palvelumalli, joten ty\u00f6ss\u00e4 vaaditaan vahvaa osaamista ty\u00f6llist\u00e4misen ja rekrytointiprosessin vaiheista sek\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmista ja siihen liittyvien verkostojen ja erilaisten rajapintojen hallintaa. Eduksi katsotaan aiempi ty\u00f6kokemus ty\u00f6llisyydenhoidon teht\u00e4v\u00e4kent\u00e4st\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6markkinoiden ja ty\u00f6llisyydenhoidon, koulutuspalveluiden ja monialaisen palveluverkoston tuntemus. Ty\u00f6ss\u00e4 tarvitaan ajokortti ja auton k\u00e4ytt\u00f6mahdollisuus, koska ty\u00f6 sijoittuu useamman kunnan alueelle. Oman auton ohella k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 on kaupungin yhteisk\u00e4ytt\u00f6inen s\u00e4hk\u00f6auto.<\/p>\n
Palkkaus m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy Kunnallisen yleisen virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan: tasopalkka on 3 069,78- 3 315,36 euroa\/kk ( sis\u00e4lt\u00e4en ty\u00f6kokemuslis\u00e4n 0-8%). Valitun tulee ennen teht\u00e4v\u00e4n vastaanottamista esitt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistus terveydentilastaan. Teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Teht\u00e4v\u00e4 t\u00e4ytet\u00e4\u00e4n 1.4.2026 alkaen, mik\u00e4li hanke saa my\u00f6nteisen rahoitusp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen.<\/p>\n
Hakemus tulee tehd\u00e4 viimeist\u00e4\u00e4n 17.2.2026 klo 12.00 menness\u00e4 ensisijaisesti s\u00e4hk\u00f6isell\u00e4 lomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi. Ty\u00f6haastattelut pidet\u00e4\u00e4n 23.2 – 27.2.2026.<\/p>\n
Rekrytointi toteutetaan anonyymin\u00e4 rekrytointina. T\u00e4yt\u00e4 hakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, ett\u00e4 se noudattaa anonymiteetin periaatteita. J\u00e4rjestelm\u00e4 anonymisoi hakemukset niin, ett\u00e4 hakemusten k\u00e4sittelij\u00e4t eiv\u00e4t n\u00e4e henkil\u00f6tietojasi (esimerkiksi nime\u00e4, syntym\u00e4aikaa, sukupuolta tai \u00e4idinkielt\u00e4) hakuvaiheen aikana. Rekrytoiva esihenkil\u00f6 valitsee haastatteluun kutsuttavat henkil\u00f6t pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n hakemusten anonymisoidun yhteenvedon perusteella. T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa hakijoiden henkil\u00f6llisyys ei ole n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4. Kun haastateltavat on valittu ja kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti p\u00e4\u00e4ttyy. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen rekrytoiva esihenkil\u00f6 voi tutustua tarkemmin kutsuttujen hakijoiden tietoihin.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Two recruitment specialist positions<\/p>","protected":false},"author":2150,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_jf_limit_responses":"","_jet_sm_ready_style":"","_jet_sm_style":"","_jet_sm_controls_values":"","_jet_sm_fonts_collection":"","_jet_sm_fonts_links":""},"sijainti-term":[71],"tyoalat":[],"tagit":[41],"class_list":["post-12216","tyonantaja-ilmoitus","type-tyonantaja-ilmoitus","status-publish","hentry","sijainti-term-pohjois-savo","tagit-maaraaikainen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tyonantaja-ilmoitus\/12216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tyonantaja-ilmoitus"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tyonantaja-ilmoitus"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"sijainti-term","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/sijainti-term?post=12216"},{"taxonomy":"tyoalat","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tyoalat?post=12216"},{"taxonomy":"tagit","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tagit?post=12216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}