Haemme m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen ty\u00f6suhteeseen ajalle 1.4.2026- 31.3.2029 rekrytointikoordinaattoria.<\/p>\n
Yl\u00e4-Savon ty\u00f6llisyysalueella on avoinna rekrytointikoordinaattorin m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen toimi 1.4.2026- 31.3.2029 ESR+ hankkeessa: \u201dTy\u00f6virta – ty\u00f6voiman kohtaannon kehitt\u00e4minen Yl\u00e4-Savon ty\u00f6llisyysalueella\u201d. Hankkeen on m\u00e4\u00e4r\u00e4 k\u00e4ynnisty\u00e4 1.4.2026, mik\u00e4li hanke saa my\u00f6nteisen rahoitusp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen. Hankkeeseen rekrytoidaan my\u00f6nteisen rahoitusp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen my\u00f6t\u00e4 yksi (1) rekrytointikoordinaattori ja nelj\u00e4 (4) rekrytointiasiantuntijaa.<\/p>\n
Taustaa hankkeesta: Hankkeen p\u00e4\u00e4tavoitteena on luoda ja pilotoida palvelumalli, joka t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 viranomaispalveluja ja parantaa ty\u00f6n ja tekij\u00e4n kohtaamista. Ty\u00f6nhakijoille hanke tarjoaa yksil\u00f6llist\u00e4 ja ryhm\u00e4muotoista valmennusta. Ty\u00f6nantajille hanke kehitt\u00e4\u00e4 rekrytointiosaamista, tukee ty\u00f6nantajakuvan ja perehdytysk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 auttaa sanoittamaan ty\u00f6paikkojen kulttuuria ja osaamistarpeita. Kohtaantoa vahvistetaan luomalla pysyv\u00e4 toimintamalli, joka yhdist\u00e4\u00e4 osaamiskartoituksen, valmennuksen ja ty\u00f6nantajayhteisty\u00f6n.<\/p>\n
Hankkeen vaikuttavuus n\u00e4kyy pitk\u00e4j\u00e4nteisesti Yl\u00e4-Savon elinvoiman vahvistumisena. Ty\u00f6tt\u00f6myys v\u00e4henee, ty\u00f6nhakijoiden osaaminen vastaa paremmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeita ja ty\u00f6nantajat pystyv\u00e4t rekrytoimaan oikeanlaisia osaajia. Hanke tuo alueelle uudenlaista toimintaa, jossa ty\u00f6nhakijoiden ja ty\u00f6nantajien tarpeet kohdataan saumattomasti. Samalla se luo pysyvi\u00e4 yhteisty\u00f6rakenteita, jotka jatkuvat hankkeen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 ja hy\u00f6dytt\u00e4v\u00e4t koko alueen ty\u00f6llisyys- ja yrityspalveluja.<\/p>\n
Rekrytointiasiantuntijoiden ty\u00f6nantaja on Iisalmen kaupunki, ty\u00f6llisyys- ja kansainv\u00e4lisyyspalvelut. Ty\u00f6 kohdistuu kaikkiin Yl\u00e4-Savon ty\u00f6llisyysalueen kuntiin (Iisalmi, Kiuruvesi, Pielavesi, Sonkaj\u00e4rvi ja Vierem\u00e4) sek\u00e4 ty\u00f6nantajapalvelun osalta my\u00f6s Lapinlahdelle.<\/p>\n
Koordinaattorin p\u00e4\u00e4asialliset teht\u00e4v\u00e4t:
\n-Hankkeen kokonaisuuden johtaminen: vastaa hallinnosta, taloudesta, raportoinnista, seurannasta ja markkinointiviestinn\u00e4st\u00e4.
\n-Tuo yhteen ty\u00f6nantajien tarpeet ja hankkeen toimenpiteet. Kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajapalvelun toimintamallia ja ker\u00e4\u00e4 siihen liittyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajapalautetta.
\n-Henkil\u00f6asiakasty\u00f6n toteutumisen ja verkostoyhteisty\u00f6n koordinointi (ty\u00f6nantajat, oppilaitokset, yritt\u00e4j\u00e4j\u00e4rjest\u00f6t ja muut sidosryhm\u00e4t )
\n-Tukee rekrytointiasiantuntijoiden valmennusty\u00f6t\u00e4
\n– Koordinoi hankkeen ohjausryhm\u00e4n toimintaa ja alueellisen verkostoty\u00f6n kehitt\u00e4mist\u00e4.
\n– Vastaa asiakastietoj\u00e4rjestelmist\u00e4, asiakaspalautteen ker\u00e4\u00e4misest\u00e4 ja hankkeen seurantatietojen koostamisesta.
\n-Edist\u00e4\u00e4 uusia ty\u00f6muotoja ja juurruttaa luodun valmennusmallin ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t osaksi perustoimintaa, jotta ne jatkuvat hankkeen j\u00e4lkeenkin.
\n– Osallistuu valmennusty\u00f6h\u00f6n, MATCHit-tyyppisten tapahtumien suunnitteluun ja toteutukseen sek\u00e4 ty\u00f6nantaja- ja verkostoyhteisty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n
Kelpoisuusehtona teht\u00e4v\u00e4\u00e4n on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiempi soveltuva opistoasteinen tutkinto ja ty\u00f6kokemusta ty\u00f6llisyydenhoidosta, asiakkaiden neuvonta- ja ohjausty\u00f6st\u00e4, henkil\u00f6st\u00f6hallinnosta ja -johtamisesta, projektity\u00f6st\u00e4 ja\/tai esihenkil\u00f6ty\u00f6st\u00e4 yhteens\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 10 vuoden ajalta.<\/p>\n
Teht\u00e4v\u00e4n menestyksellinen hoitaminen edellytt\u00e4\u00e4 oma-aloitteisuutta ja itsen\u00e4ist\u00e4 ongelmanratkaisukyky\u00e4, hyvi\u00e4 sosiaalisia taitoja, markkinointi- ja verkostoitumisosaamista, sujuvaa tekstink\u00e4sittely- ja tuottamistaitoa, projektijohtamista sek\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 suomen kielen taitoa. Hankkeessa kehitet\u00e4\u00e4n uusi palvelumalli, joten ty\u00f6ss\u00e4 vaaditaan vahvaa osaamista ty\u00f6llist\u00e4misen, rekrytointiprosessin ja henkil\u00f6st\u00f6johtamisen vaiheista ja n\u00e4k\u00f6kulmista sek\u00e4 siihen liittyvien verkostojen ja erilaisten rajapintojen hallintaa. Koordinaattorin teht\u00e4viin kuuluu hankkeen hallinnoinnin ja johtamisen lis\u00e4ksi jonkin verran my\u00f6s asiakasty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6ss\u00e4 tarvitaan ajokortti ja auton k\u00e4ytt\u00f6mahdollisuus, koska ty\u00f6 sijoittuu useamman kunnan alueelle. Oman auton ohella k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 on kaupungin yhteisk\u00e4ytt\u00f6inen s\u00e4hk\u00f6auto.<\/p>\n
Hakijalle katsotaan eduksi aktiivinen, avoin ty\u00f6skentelyote, yhteisty\u00f6kyky, joustavuus, itsen\u00e4inen ongelmanratkaisukyky sek\u00e4 hyv\u00e4t sosiaaliset taidot<\/p>\n
Palkkaus m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy Kunnallisen yleisen virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan: tasopalkka on 3 970,33- 4 287,96 euroa\/kk ( sis\u00e4lt\u00e4en ty\u00f6kokemuslis\u00e4n 0-8%). Valitun tulee ennen teht\u00e4v\u00e4n vastaanottamista esitt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistus terveydentilastaan. Teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Teht\u00e4v\u00e4 t\u00e4ytet\u00e4\u00e4n 1.4.2026 alkaen, mik\u00e4li hanke saa my\u00f6nteisen rahoitusp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen.<\/p>\n
Hakemus tulee tehd\u00e4 viimeist\u00e4\u00e4n 17.2 klo 12.00 menness\u00e4 ensisijaisesti s\u00e4hk\u00f6isell\u00e4 lomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi. Ty\u00f6haastattelut pidet\u00e4\u00e4n 23.2-27.2.2026.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Recruitment Coordinator<\/p>","protected":false},"author":2150,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_jf_limit_responses":"","_jet_sm_ready_style":"","_jet_sm_style":"","_jet_sm_controls_values":"","_jet_sm_fonts_collection":"","_jet_sm_fonts_links":""},"sijainti-term":[71],"tyoalat":[],"tagit":[41],"class_list":["post-12217","tyonantaja-ilmoitus","type-tyonantaja-ilmoitus","status-publish","hentry","sijainti-term-pohjois-savo","tagit-maaraaikainen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tyonantaja-ilmoitus\/12217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tyonantaja-ilmoitus"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tyonantaja-ilmoitus"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"sijainti-term","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/sijainti-term?post=12217"},{"taxonomy":"tyoalat","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tyoalat?post=12217"},{"taxonomy":"tagit","embeddable":true,"href":"https:\/\/tyopaikat.contactforum.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tagit?post=12217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}